¿Por qué tiene que ser lo mismo todos los años?
El trabajo con el talento humano es maravilloso, pero cada uno de nosotros debe poner su parte para que no se convierta en una rutina y tenga verdadero impacto en cada persona y en los resultados empresariales.
Te sugiero la siguiente resolución para cumplirla a partir del primer día laboral del próximo año: Construye y desarrolla capital humano en tu compañía.
Deja de administrar recurso humano y comienza a crear capital humano para tu empresa.
Manos a la obra!
Este blog ha sido creado para que intercambiemos ideas en el proyecto de transformar la gestión de talento humano en una actividad constructora de capital humano.
Desde ya, recibe mis mejores deseos por un Próspero Año 2011 para todos.
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